tuyen-nhan-vien-moi-gioi-nha-dat-topcv-1

Top 5 website tuyển nhân viên môi giới nhà đất hàng đầu hiện nay

Thời gian gần đây, việc sử dụng các website tuyển dụng để tuyển nhân viên môi giới nhà đất được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi sự nhanh chóng và tối ưu chi phí. Vậy đâu là top những website hàng đầu hiện nay? Tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau của Timviecbatdongsan. 5 […]

Xem thêm
Top 5 website tuyển dụng nhân viên kinh doanh BĐS chất lượng cao

Top 5 website tuyển dụng nhân viên kinh doanh BĐS chất lượng cao

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh BĐS đang ngày càng trở nên khó khăn hơn với các doanh nghiệp. Nếu bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh BĐS, hãy tham khảo ngay 5 website tuyển dụng sau cùng Timviecbatdongsan nhé. Top 5 website tuyển dụng nhân viên kinh doanh BĐS Những […]

Xem thêm
Tâm sự nghề sale BDS - 6 sự thật “trần trụi” mà bạn nên biết

Tâm sự nghề sale BDS – 6 sự thật “trần trụi” mà bạn nên biết

Nghề sale BDS luôn được nhiều người biết đến với những cụm từ hoa mĩ “Nghề hái ra tiền, công việc trong mơ” giúp nhiều người trở nên giàu có hơn. Tuy vậy, thực tế nghề sale BDS có đúng như vậy không? Cùng Timviecbatdongsan tìm hiểu nhé. 6 sự thật “trần trụi” về nghề […]

Xem thêm
5 bí quyết cho HR làm sao để tuyển dụng sale BDS thành công

5 bí quyết cho HR làm sao để tuyển dụng sale BDS thành công

Theo Báo cáo xu hướng tuyển dụng năm 2021, bất động sản là nhóm ngành đứng đầu về thiếu hụt nhân sự đến 58,4%. Vậy, làm sao để tuyển dụng sale BDS thành công? Hãy cùng Timviecbatdongsan tìm hiểu nhé. Hiểu rõ về khó khăn tuyển dụng sale BDS Dịch bệnh Covid 19 những năm […]

Xem thêm
Câu hỏi phỏng vấn tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản hiệu quả

Câu hỏi phỏng vấn tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản hiệu quả

Lựa chọn đúng câu hỏi phỏng vấn tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản sẽ giúp bạn tìm kiếm được ứng viên tiềm năng hiệu quả hơn. Hãy cùng Timviecbatdongsan tìm hiểu ngay những câu hỏi phỏng vấn phổ biến sau đây nhé. Câu 1: Hãy giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm […]

Xem thêm