Tuyển dụng sale BĐS part-time là một trong những cách để giúp doanh nghiệp có thể tối ưu được nhân lực hợp lý. Nếu bạn đang muốn nhanh chóng tuyển dụng sale BĐS part-time, hãy cùng Timviecbatdongsan tham khảo một số cách sau đây nhé.
Tuyển dụng sale BĐS part-time trên mạng xã hội
Tuyển dụng qua mạng xã hội được xem là cách đơn giản nhất để bạn có thể tìm kiếm được ứng viên của mình. Bên cạnh đó, thông qua tuyển dụng trên mạng xã hội, doanh nghiệp cũng sẽ tạo ra được một số lợi ích nhất định. Cụ thể như sau:
Lợi ích khi tuyển dụng part-time qua mạng xã hội
Một số lợi ích khi tuyển dụng part-time qua mạng xã hội có thể kể đến như:
- Góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền tải văn hóa của doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất.
- Giúp tăng khả năng tuyển dụng và tiếp cận ứng viên, ngay cả với những ứng viên thụ động để hạn chế bỏ sót nhân tài cho doanh nghiệp.
- Thông qua mạng xã hội có thể tìm hiểu thêm về lý lịch của ứng viên, giảm chi phí tuyển dụng.
- Là một cách để khuyến khích nhân viên nội bộ tham gia vào quá trình tuyển dụng, ví dụ như kêu gọi họ chia sẻ các tin tuyển dụng của doanh nghiệp.
Những mạng xã hội để tuyển dụng sale BĐS part-time
Với sự phát triển nhanh chóng như hiện nay sẽ có rất nhiều mạng xã hội để bạn có thể tìm kiếm ứng viên part time cho doanh nghiệp của trong đó nổi bật như:
- Facebook: Với lượng người dùng lớn như hiện nay và khả năng hiển thị đa dạng, bạn có thể dễ dàng tiếp cận đến các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng nhất.
- LinkedIn: Là một trong những mạng xã hội tuyển dụng nổi tiếng hiện nay và cung cấp nhiều ứng viên chất lượng.
- Một số mạng xã hội khác mà bạn có thể tham khảo ví dụ như YouTube, Tik Tok, Instagram,…
Xem thêm: 5 bí quyết cho HR làm sao để tuyển dụng sale BDS thành công
Tuyển dụng sale BĐS part-time qua website
Bên cạnh mạng xã hội thì website tuyển dụng cũng là một trong những sự lựa chọn của nhiều doanh nghiệp và HR hiện nay. Một số lợi ích và các website tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo như sau:
Lợi ích khi tuyển dụng part-time qua website
Khi lựa chọn đăng tin tuyển dụng nhân viên bất động sản part-time trên các website kết nối việc làm sẽ có những ưu điểm như sau:
- Có thể tiếp cận nhanh chóng nguồn ứng viên dồi dào bởi các website vẫn thu hút được nhiều ứng viên chất lượng và phong phú, đa dạng hơn.
- Gắn kết chặt chẽ với hệ thống tuyển dụng của doanh nghiệp bởi có thể tích hợp, truyền trực tiếp thông tin về hồ sơ ứng viên cho hệ thống quản lý của tổ chức.
- Thường không giới hạn về thời gian hay không gian sử dụng website.
- Quy trình để đăng tin tuyển dụng thường nhanh chóng và có thể tìm kiếm được những CV/hồ sơ ứng viên đầu tiên ngay khi vừa với đăng tin tuyển dụng.
Những website để tuyển dụng sale BĐS part-time
Một số website tham khảo mà bạn có thể tuyển dụng sale bất động sản part-time ví dụ như:
- TopCV: Với hơn 3.3 triệu lượt truy cập mỗi tháng giúp bạn dễ dàng tiếp cận với nhiều ứng viên ở mọi ngành nghề, lĩnh vực khác nhau,…
- CareerBuilder, Vietnamworks: Những website này sẽ giúp bạn tìm kiếm được những ứng viên có nhiều kinh nghiệm, năng lực cao. Tuy vậy, đa số họ cũng sẽ yêu cầu mức thu nhập cao để tương xứng với kinh nghiệm, năng lực đó,…
- Những website tuyển dụng nhân viên part-time khác như: Jobstreet, Careerlink, Ybox, FreelancerViet,…
Tìm hiểu thêm: Top 5 website tuyển dụng nhân viên kinh doanh bđs chất lượng cao
Những cách tuyển dụng sale BĐS part-time khác
Bên cạnh những cách trên, bạn cũng có thể tuyển dụng các nhân viên part-time cho doanh nghiệp của mình qua một số kênh khác như sau:
- Tham gia liên kết với các trường đào tạo, bởi sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp sẽ là lực lượng lao động dồi dào phù hợp với các công việc part-time.
- Tổ chức hoặc tham gia các ngày hội việc làm để thu hút được nhiều ứng viên hơn.
- Liên kết với những đơn vị tuyển dụng thứ 3, các trung tâm giới thiệu việc làm, các headhunter,…
Lưu ý khi tuyển dụng sale BĐS part-time
Để tuyển dụng được nhân viên kinh doanh bất động sản part-time nhanh và chất lượng cho doanh nghiệp, HR nên lưu ý những vấn đề sau:
- Tìm hiểu rõ ràng về các quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng nhân viên part-time, nhân viên thời vụ.
- Nên ưu tiên yếu tố linh hoạt trong thời gian làm việc để thu hút ứng viên tốt hơn.
- Nội dung đăng tuyển phải rõ ràng, đầy đủ những thông tin cần thiết, nhấn mạnh đây là công việc bán thời gian, cung cấp cụ thể cho người lao động về số giờ, số ngày mà họ sẽ làm việc trong tuần,…
- Cung cấp thông tin về thu nhập rõ ràng, mức thu nhập của họ được tính như thế nào,…
Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Hy vọng với những cách tuyển dụng sale BĐS part-time trong bài viết chia sẻ kinh nghiệm ngày hôm nay, bạn sẽ tìm ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp của mình nhanh chóng và chất lượng hơn. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể truy cập vào TopCV và đăng tin tuyển dụng để kết nối với nhiều ứng viên đa dạng hơn.
Có thể bạn quan tâm: Sale Bất Động Sản Là Gì? Làm Sale Bất Động Sản Có Vất Vả Hay Không?
